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最近，此前在遼寧省大連市一家軟件開(kāi)發(fā)企業(yè)工作的彭晨宇感到很郁悶。原本是主動(dòng)辭職的他，卻因?yàn)閳D省事套用網(wǎng)上有漏洞的辭職報(bào)告模板，結(jié)果無(wú)奈支付了前“東家”一筆經(jīng)濟(jì)賠償金。據(jù)媒體調(diào)查發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)實(shí)中，勞動(dòng)者在離職時(shí)因?yàn)殡x職文書與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的情況不在少數(shù)。看似“差不多”的文書內(nèi)容，在勞動(dòng)者維權(quán)時(shí)卻會(huì)帶來(lái)“差很多”的結(jié)果。

離職文書是勞動(dòng)合同關(guān)系解除的主要載體，關(guān)乎到勞動(dòng)者切身利益和企業(yè)法定義務(wù)。一些勞動(dòng)者由于法治意識(shí)不強(qiáng)，為圖省事，在寫離職文書時(shí)套用網(wǎng)上的模板。此舉不僅有損自身勞動(dòng)權(quán)益，還有可能導(dǎo)致“倒賠一筆”的結(jié)果，勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)此保持警惕。

相比于勞動(dòng)者不慎鉆進(jìn)離職文書的“坑”，部分企業(yè)故意利用離職文書給勞動(dòng)者設(shè)“坑”的現(xiàn)象更值得警惕。不少企業(yè)為減少員工離職成本，想方設(shè)法地誘導(dǎo)員工簽訂漏洞百出的離職文書。即使事后員工發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，也因此前“自愿”在離職文書上簽字而維權(quán)無(wú)望。勞動(dòng)仲裁部門和司法機(jī)關(guān)在認(rèn)定企業(yè)違法行為時(shí)，需要以確鑿的證據(jù)作為基本支撐。如果勞動(dòng)者無(wú)法證明離職文書中的簽字非本人自愿，很容易落得個(gè)“吃啞巴虧”的結(jié)局。

鑒于此，面對(duì)離職文書中可能存在的各種“坑”，勞動(dòng)者必須擦亮雙眼，學(xué)會(huì)自保。目前，我國(guó)尚無(wú)統(tǒng)一的離職文書模板，其內(nèi)容需要根據(jù)具體情況而定。不少勞動(dòng)者在離職時(shí)貿(mào)然套用網(wǎng)上離職文書模板，實(shí)際上是對(duì)自己的權(quán)益不負(fù)責(zé)。所以，勞動(dòng)者在離職時(shí)，要根據(jù)自身實(shí)際情況寫清離職原因和補(bǔ)償金額等內(nèi)容。此外，勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)企業(yè)提供的格式化離職文書敢于質(zhì)疑，謹(jǐn)慎簽字。學(xué)會(huì)“堵漏避坑”，確保自身權(quán)益不受損害。

需要指出的是，盡管勞動(dòng)者謹(jǐn)慎行事對(duì)避免其掉進(jìn)離職文書的“坑”至關(guān)重要，但是離職文書的“坑”不能僅由勞動(dòng)者一方填平。有必要對(duì)故意在離職文書中設(shè)“坑”的企業(yè)依法祭出懲戒利劍。從勞動(dòng)仲裁和司法實(shí)踐看，勞動(dòng)者陷入離職文書的“坑”，多系企業(yè)刻意為之。比如，有的企業(yè)在與員工協(xié)商離職中，誘導(dǎo)員工將離職原因選擇為個(gè)人原因，借此免除向員工支付補(bǔ)償金的義務(wù)；又如，有的企業(yè)誘導(dǎo)員工在《離職申請(qǐng)書》中寫明“雙方再無(wú)其他爭(zhēng)議”的語(yǔ)句，讓員工訴諸法律也不能維權(quán)……凡此種種，都是企業(yè)故意“忽悠”勞動(dòng)者的“套路”，已涉嫌踩踏法律紅線。

根據(jù)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)在員工離職時(shí)有風(fēng)險(xiǎn)提示的義務(wù)，應(yīng)主動(dòng)告知?jiǎng)趧?dòng)者對(duì)離職文書的要求，避免事后出現(xiàn)糾紛。企業(yè)故意在離職文書中設(shè)“坑”，并誘導(dǎo)員工“自愿”簽字，涉嫌違法違規(guī)。勞動(dòng)監(jiān)察部門要強(qiáng)化監(jiān)管，追究違法企業(yè)法律責(zé)任。

離職文書不是損害勞動(dòng)者合法權(quán)益的工具。避免勞動(dòng)者因離職文書的漏洞而受傷害，不能把勞動(dòng)者主動(dòng)填“坑”作為解決問(wèn)題的唯一路徑。只有給那些利用離職文書“算計(jì)”勞動(dòng)者的不法企業(yè)套牢法律責(zé)任“緊箍咒”，再引導(dǎo)勞動(dòng)者對(duì)此保持必要警惕，才能從根本上遏制離職文書損害勞動(dòng)者合法權(quán)益的亂象。否則，任何單兵突進(jìn)的舉措，都有可能是“按下葫蘆起了瓢”，無(wú)助于問(wèn)題的根本解決。