日前，江西省首批25名疾控骨干人才培訓項目學員經過一年脫產培訓，在完成44篇監(jiān)測數據分析、26個專題研究、7次疫情暴發(fā)調查和3次突發(fā)公共事件調查后順利畢業(yè)。

　　據悉，江西于2015年啟動疾控骨干人才培養(yǎng)計劃，采用“理論+實踐、工作+科研、業(yè)務+管理、公衛(wèi)+臨床”的培訓模式，計劃用3年時間培養(yǎng)出100名以免疫規(guī)劃、疫苗相關傳染病控制為主的基層疾控骨干人員。項目培訓的對象為全省從事流行病學及相關工作的市、縣、區(qū)疾控中心人員，通過省級統(tǒng)一公布招生計劃與下級單位推薦相結合的方式選拔，采取理論集中面授、導師個別帶教、行政部門鍛煉相結合的方式進行培訓。培訓周期為1年，其中，在省級人才培訓基地學習3個月，疾控機構實踐4個月，傳染病臨床實踐2個月，行政部門鍛煉2個月，使其具備現場調查處置、項目設計評價、開展監(jiān)測與干預、進行科學研究、組織和溝通管理等能力。

　　江西省衛(wèi)生計生委副主任萬筱明介紹，當前疾控人才的短缺很大程度上制約了江西疾控事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，需要發(fā)揮骨干人才的技術支撐作用。今年，江西還將啟動全省疾控機構學術和技術帶頭人專項培養(yǎng)計劃，委托國內著名高校進行專題培訓，實現各級疾控中心骨干人才全覆蓋。（特約記者戴岳華 周 翔）