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宜春市人民醫(yī)院創(chuàng)建于1937年，是宜春市唯一一所集醫(yī)療、科研、教學(xué)、康復(fù)、預(yù)防保健及醫(yī)療應(yīng)急于一體的三級(jí)甲等綜合醫(yī)院。近年來，該院堅(jiān)持以人民健康為中心的發(fā)展理念，以黨建為引領(lǐng)，不斷強(qiáng)化醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)、提高醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全、改善醫(yī)療服務(wù)、優(yōu)化就醫(yī)流程、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、持續(xù)推進(jìn)精益化管理，牢記初心使命，為提高人民健康福祉砥礪奮進(jìn)，以貼心的服務(wù)、精良的技術(shù)、高尚的醫(yī)德、優(yōu)雅的環(huán)境贏得了患者和社會(huì)的贊譽(yù)。

門診大樓全景

黨建領(lǐng)航 揚(yáng)帆奮進(jìn)

該院以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，黨建工作在2018年度全省公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作會(huì)議上作典型經(jīng)驗(yàn)交流，黨建案例“厚德尚醫(yī)，黨建領(lǐng)航促全面發(fā)展”榮獲全國(guó)衛(wèi)生健康行業(yè)基層黨建“創(chuàng)新案例獎(jiǎng)”。旗幟鮮明講政治。全院黨員干部牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。強(qiáng)化思想理論武裝。建立黨員學(xué)習(xí)制度，每月以支部為單位組織黨員集中學(xué)習(xí)，并作為鐵的紀(jì)律貫徹執(zhí)行，扎實(shí)推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導(dǎo)全院黨員堅(jiān)定理想信念，牢記初心使命，敢擔(dān)當(dāng)有作為，爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)標(biāo)兵、服務(wù)模范。加強(qiáng)支部自身建設(shè)。按照“將支部建在科室”的原則，對(duì)基層黨組織進(jìn)行了重新調(diào)整，設(shè)立了9個(gè)黨總支和28個(gè)黨支部，充分發(fā)揮黨支部在科室的政治核心作用，從架構(gòu)上打通黨建與業(yè)務(wù)融合的“梗阻”，推動(dòng)黨業(yè)深度融合，選優(yōu)配強(qiáng)各黨支部書記和支委委員，形成黨委、總支、支部三級(jí)書記抓黨建的工作格局。馳而不息抓好作風(fēng)建設(shè)。深入開展“怕、慢、假、庸、散”作風(fēng)整治行動(dòng)，將“轉(zhuǎn)作風(fēng)，優(yōu)服務(wù)”的思想融入到醫(yī)療行為的每一個(gè)環(huán)節(jié)。細(xì)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，編印服務(wù)行為規(guī)范手冊(cè)，統(tǒng)一窗口人員著裝，對(duì)職工儀表儀態(tài)、語(yǔ)言交流進(jìn)行規(guī)范要求。制定并嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定，勞動(dòng)紀(jì)律督查覆蓋至醫(yī)院各部門各科室、不留死角。2018年來，拒收紅包141人次，共計(jì)11.95萬元，收到感謝信40封、錦旗133面，全院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。堅(jiān)定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。不折不扣落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”，常態(tài)化開展黨風(fēng)廉潔教育，使鐵的紀(jì)律轉(zhuǎn)化為全院黨員干部職工的日常習(xí)慣和自覺遵循，細(xì)化量化工作舉措和任務(wù)目標(biāo)，層層壓實(shí)責(zé)任，步步緊逼責(zé)任落實(shí)，堅(jiān)持懲前毖后、治病救人，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，持續(xù)釋放有責(zé)必?fù)?dān)、失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào)，形成抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作強(qiáng)大高壓態(tài)勢(shì)，推動(dòng)醫(yī)院黨風(fēng)政風(fēng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。

新黨員入黨宣誓

質(zhì)量先行 安全至上

醫(yī)療質(zhì)量與安全是醫(yī)院發(fā)展的生命線，直接關(guān)系到人民群眾健康權(quán)益、關(guān)系到患者對(duì)醫(yī)療服務(wù)的切身感受、關(guān)系到患者對(duì)醫(yī)院的滿意度。該院始終把醫(yī)療質(zhì)量與安全作為醫(yī)院管理的核心內(nèi)容，持續(xù)在醫(yī)療質(zhì)量與安全上下功夫、下力氣。常態(tài)化開展“醫(yī)院質(zhì)量與安全服務(wù)月”活動(dòng)。每年確定重點(diǎn)改進(jìn)內(nèi)容和措施，通過一系列培訓(xùn)、考試、知識(shí)競(jìng)賽、技能評(píng)比、工作督查等，強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員質(zhì)量與安全意識(shí)，促使診療行為更加規(guī)范。質(zhì)量控制過程全覆蓋。新增醫(yī)療質(zhì)量控制指標(biāo)10項(xiàng)，總醫(yī)療質(zhì)控指標(biāo)達(dá)146項(xiàng)，基本涵蓋醫(yī)療活動(dòng)全過程。每月編制“質(zhì)量與安全通報(bào)”、“DRGs分析簡(jiǎn)報(bào)”，質(zhì)量與安全各項(xiàng)指標(biāo)得到持續(xù)改進(jìn)。加強(qiáng)臨床路徑管理。目前納入臨床路徑管理病種874個(gè)，計(jì)劃2019年底實(shí)現(xiàn)臨床路徑病種全覆蓋。2019年1至8月份進(jìn)入臨床路徑管理病例27257例，完成路徑病例20784例，完成率88.6%，變異率11.4%，入徑病例占總出院病例的46.1%，較2018年全年31.9%提高了14.2個(gè)百分點(diǎn)。院感防控警鐘長(zhǎng)鳴。醫(yī)院感染管理是衡量醫(yī)療質(zhì)量的重要指標(biāo)之一，是醫(yī)療安全的重要組成部分。該院始終秉持“院感無小事”的理念，把感染防控貫穿于醫(yī)療行為的每一個(gè)環(huán)節(jié)中，防患于未然，醫(yī)院感染發(fā)病率同比降低0.35個(gè)百分點(diǎn)，低于全國(guó)平均發(fā)病率0.47個(gè)百分點(diǎn)，獲國(guó)家及省級(jí)專家充分肯定。

“質(zhì)量與安全活動(dòng)月”動(dòng)員大會(huì)召開

服務(wù)貼心 群眾滿意

圍繞解決群眾就醫(yī)的“焦點(diǎn)”“痛點(diǎn)”“堵點(diǎn)”等問題，大膽探索、創(chuàng)新舉措，不斷提升群眾就醫(yī)獲得感、幸福感和滿意度。在國(guó)家衛(wèi)健委組織的第三方平臺(tái)改善醫(yī)療服務(wù)滿意度測(cè)評(píng)中，醫(yī)院住院患者、門診患者和員工對(duì)醫(yī)院的滿意度均超過全國(guó)平均水平。一是以專項(xiàng)活動(dòng)為載體，樹牢服務(wù)意識(shí)。開展了“人民至高無上，患者是我親友”“奉人民為上、視群眾為友、與健康同行”“改善醫(yī)療服務(wù)，從我做起”等專項(xiàng)活動(dòng)，全院職工積極參與，制定實(shí)施了113個(gè)改善醫(yī)療服務(wù)計(jì)劃，從細(xì)節(jié)入手、從小事做起，為患者提供貼心暖心有溫度的服務(wù)，例如開展“廁所革命”，安裝廣播電視系統(tǒng)，設(shè)置母嬰室，增設(shè)咖啡書吧，提供免費(fèi)輪椅270臺(tái)、免費(fèi)衣物清洗服務(wù)等。二是同臺(tái)競(jìng)技，以賽促改。為激發(fā)全院職工改善醫(yī)療服務(wù)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，舉辦了院內(nèi)改善醫(yī)療服務(wù)行動(dòng)擂臺(tái)賽，從各科室提交的70多個(gè)案例中篩選出25個(gè)參賽案例同臺(tái)競(jìng)技，既展示了醫(yī)院改善醫(yī)療服務(wù)的舉措和成效，又總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)，交流了思想，形成了改善醫(yī)療服務(wù)比學(xué)趕超的濃厚氛圍。在今年的全省改善群眾就醫(yī)體驗(yàn)案例擂臺(tái)賽上，奪得四項(xiàng)大獎(jiǎng)，其中案例《關(guān)注衣食住行 改善就醫(yī)體驗(yàn)》以第一名的成績(jī)獲得十大最具價(jià)值案例獎(jiǎng)。在2019年全國(guó)改善醫(yī)療服務(wù)擂臺(tái)賽華東賽區(qū)中，榮獲14個(gè)人氣案例獎(jiǎng)，6個(gè)優(yōu)秀案例獎(jiǎng)和1個(gè)提名獎(jiǎng)。三是設(shè)立住院服務(wù)中心，提供“一站式”服務(wù)。實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一辦理入、出院結(jié)算、統(tǒng)一調(diào)配全院床位、統(tǒng)一預(yù)約檢查檢驗(yàn)、統(tǒng)一提供出院帶藥服務(wù)、統(tǒng)一組織出院患者回訪“五個(gè)統(tǒng)一”功能，為患者提供“一站式”服務(wù)。四是實(shí)行門禁管理，創(chuàng)造良好環(huán)境。為保障正常醫(yī)療秩序，給廣大患者營(yíng)造一個(gè)安全、舒適、寧?kù)o、文明的就醫(yī)環(huán)境，該院投入115萬元在各臨床科室安裝了門禁系統(tǒng)，配套出臺(tái)了《探視管理制度》及《陪護(hù)管理制度》，于2019年1月份全面實(shí)行門禁管理。

270臺(tái)免費(fèi)輪椅供患者使用

提供“一站式”服務(wù)

智慧醫(yī)療 方便快捷

該院充分利用當(dāng)前不斷發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，完善健全了融合預(yù)約診療、統(tǒng)一支付、院內(nèi)立體導(dǎo)航和智能信息推送等便民智慧服務(wù)系統(tǒng)。一是就診更方便。在醫(yī)院微信公眾號(hào)開通了微官網(wǎng)、便民服務(wù)、個(gè)人中心三大功能模塊。微官網(wǎng)提供了科室介紹、專家介紹、來院導(dǎo)航、就醫(yī)指南、院內(nèi)導(dǎo)航等7大功能，為市民提供全方位的服務(wù)；便民服務(wù)功能模塊提供了門診預(yù)約掛號(hào)、門診繳費(fèi)、門診報(bào)告、住院信息查詢、住院預(yù)交金、智能導(dǎo)診等14項(xiàng)功能，市民只需關(guān)注醫(yī)院微信公眾號(hào)，綁定個(gè)人信息、就診卡就可以進(jìn)行預(yù)約掛號(hào)、繳費(fèi)、結(jié)果查詢等操作。二是繳費(fèi)更便捷。創(chuàng)新推出“邊診療，邊結(jié)算”的服務(wù)模式，患者無需再到收費(fèi)窗口排隊(duì)，直接通過醫(yī)生開出的醫(yī)囑單上的二維碼掃一掃，即可完成自費(fèi)結(jié)算，到相應(yīng)的科室做檢查或者到藥房取藥，大大縮減了患者的就診時(shí)間。三是少走“冤枉路”。患者可通過院內(nèi)自助導(dǎo)航機(jī)或APP查看醫(yī)院、科室、醫(yī)生的詳細(xì)信息，可以根據(jù)預(yù)約掛號(hào)記錄將用戶通過院內(nèi)導(dǎo)航精確引導(dǎo)到就診區(qū)域，讓患者少走“冤枉路”。四是等候時(shí)間更短了。智慧醫(yī)療實(shí)現(xiàn)了院內(nèi)所有非診療環(huán)節(jié)由患者自主完成，有效縮短了患者排隊(duì)等候時(shí)間，真正做到了讓數(shù)據(jù)多跑路，讓患者少排隊(duì)，打通了醫(yī)療便民“最后一公里”。“智慧便民系統(tǒng)”自上線以來，自助掛號(hào)比由不足10%上升到了34%，收費(fèi)自助比由37%上升到50.69%，微信公眾號(hào)關(guān)注人數(shù)由3.5萬上升到了7萬，增長(zhǎng)了一倍。五是效率提升了。全市首臺(tái)自動(dòng)發(fā)藥機(jī)在該院正式投入使用，藥品調(diào)配時(shí)間顯著縮短，準(zhǔn)確率明顯上升，有力保障了醫(yī)療安全，有效縮短患者取藥等候時(shí)間，實(shí)現(xiàn)了藥房管理的數(shù)字化、現(xiàn)代化、信息化。

自助便民智慧服務(wù)系統(tǒng)

內(nèi)培外引 人才強(qiáng)院

人才是醫(yī)院發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，該院堅(jiān)持實(shí)施“人才強(qiáng)院”戰(zhàn)略，多措并舉打造人才高地。一是政策激勵(lì)。引進(jìn)臨床博士研究生的安家費(fèi)由原來50萬提高至80萬，每月工作津貼由原來1000元/月提高至1500元/月。緊缺專業(yè)的碩士研究生一次性給予安家費(fèi)20萬元，連續(xù)三年發(fā)放每月500元生活津貼。出臺(tái)了《宜春市人民醫(yī)院在職職工攻讀醫(yī)學(xué)博士研究生管理辦法（試行）》等人才培養(yǎng)政策，鼓勵(lì)職工攻讀在職博士，職工讀博期間保持相應(yīng)待遇不變，取得博士學(xué)位繼續(xù)在醫(yī)院工作的，給予安家費(fèi)20萬元，連續(xù)三年發(fā)放博士津貼1500元/月。二是筑巢引鳳。制定《高端人才柔性引進(jìn)暫行辦法》，打造好人才平臺(tái)，積極引進(jìn)省內(nèi)外高層次專業(yè)技術(shù)人才來院指導(dǎo)醫(yī)療工作，近年來柔性引進(jìn)了國(guó)內(nèi)外知名專家7名，打造人才高地，推動(dòng)學(xué)科創(chuàng)新快速發(fā)展。三是廣納英才。一方面通過引進(jìn)能為醫(yī)院帶來先進(jìn)的醫(yī)學(xué)理念和先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)的學(xué)科帶頭人方式，讓“才者讓才，賢者讓賢”。另一方面積極參加南昌大學(xué)醫(yī)學(xué)院、南方醫(yī)科大學(xué)、中南大學(xué)湘雅醫(yī)學(xué)院等各類招聘洽談會(huì)，主動(dòng)招攬人才。四是培育人才。一方面“送出去”培養(yǎng)，實(shí)施百名精英境外培養(yǎng)計(jì)劃，將骨干醫(yī)師和管理人員輸送到境外知名醫(yī)院進(jìn)行研修學(xué)習(xí)，今年已赴境外研修人員有15名；另一方面，邀請(qǐng)海外醫(yī)療人才以及國(guó)內(nèi)著名專家來我院授課，帶來先進(jìn)的理念和醫(yī)療技術(shù)。

6名醫(yī)生赴以色列瑞本醫(yī)院研修3個(gè)月

上下聯(lián)動(dòng) 提升能力

醫(yī)院服務(wù)能力是保障醫(yī)院業(yè)務(wù)開展和工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提和基礎(chǔ)，該院以提升服務(wù)能力為重點(diǎn)，既持續(xù)提升自身服務(wù)能力，又加大對(duì)基層醫(yī)院的幫扶力度，促進(jìn)資源共享，助力共同提升。一是加強(qiáng)醫(yī)聯(lián)體服務(wù)基層工作。不斷加強(qiáng)醫(yī)聯(lián)體建設(shè)，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉。2019年1月份，成立了遠(yuǎn)程醫(yī)學(xué)中心。加強(qiáng)遠(yuǎn)程醫(yī)療協(xié)作網(wǎng)建設(shè)，目前已對(duì)接97家基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)，已開展遠(yuǎn)程會(huì)診566次、遠(yuǎn)程教學(xué)6期，讓老百姓不出門就能夠便捷地享受到優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療服務(wù)。該院醫(yī)務(wù)人員自發(fā)成立的醫(yī)聯(lián)體新技術(shù)宣講團(tuán)，已深入到94個(gè)基層醫(yī)院巡回宣講，切實(shí)提高了基層醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)水平，為廣大百姓普及了豐富有用的健康衛(wèi)生知識(shí)。二是深化與省級(jí)醫(yī)院的合作。與南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院簽署了醫(yī)療聯(lián)合體合作協(xié)議，建立緊密型醫(yī)聯(lián)體，在學(xué)科建設(shè)、技術(shù)提升、人才培養(yǎng)、臨床科研等方面建立更加緊密的合作關(guān)系。南大一附院進(jìn)行常態(tài)化幫扶，定期派專家來院進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)查房、為住院病人制定診療方案、指導(dǎo)手術(shù)，開展學(xué)術(shù)沙龍活動(dòng)等，讓宜春市的市民在家門口就能享受到省級(jí)優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。醫(yī)院也定期安排醫(yī)務(wù)人員到南大一附院學(xué)習(xí)進(jìn)修，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平，為全市人民的健康保駕護(hù)航。三是進(jìn)一步提升急救能力。按照標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)創(chuàng)傷急救中心、卒中中心、胸痛中心、危重孕產(chǎn)婦救治中心、危重新生兒救治中心等急救中民，大力加強(qiáng)人員、設(shè)備設(shè)施投入。今年5月份，該院順利通過了國(guó)家衛(wèi)健委腦防委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審，正式授牌為國(guó)家高級(jí)卒中中心。

醫(yī)聯(lián)體新技術(shù)宣講團(tuán)走進(jìn)基層醫(yī)院

與南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院簽訂醫(yī)聯(lián)體合作協(xié)議

學(xué)術(shù)繁榮 科技興院

學(xué)科建設(shè)是醫(yī)院全面協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)和核心動(dòng)力，也是醫(yī)院整體辦院水平和學(xué)術(shù)地位的直接體現(xiàn)。該院一直非常重視學(xué)科建設(shè)，近幾年來，投入了大量的人力、財(cái)力、物力，學(xué)科得到快速發(fā)展。學(xué)科建設(shè)能力提升。全院39個(gè)臨床專業(yè)設(shè)有亞專業(yè)數(shù)84個(gè)，省級(jí)臨床重點(diǎn)專科2個(gè)，省市醫(yī)學(xué)共建學(xué)科14個(gè)，市醫(yī)學(xué)領(lǐng)先（重點(diǎn)）學(xué)科22個(gè)。骨科進(jìn)入2017中國(guó)醫(yī)院科技影響力全省前三，在全省地市級(jí)醫(yī)院中排名第一。學(xué)術(shù)文化空前繁榮。每年10-11月舉辦“學(xué)術(shù)文化月活動(dòng)”，集中舉辦贛西醫(yī)學(xué)總論壇，國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，承辦全國(guó)學(xué)術(shù)巡講及省學(xué)術(shù)年會(huì)，各專業(yè)贛西學(xué)術(shù)論壇、宜春市學(xué)術(shù)年會(huì)、質(zhì)控培訓(xùn)會(huì)等，吸引了宜春市各縣市區(qū)、新余、萍鄉(xiāng)等贛西地區(qū)相關(guān)專業(yè)人員前來參會(huì)，醫(yī)院學(xué)術(shù)輻射力、影響力不斷增強(qiáng)。科研環(huán)境獲新突破。醫(yī)院獲得國(guó)家藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)資格，8個(gè)專業(yè)順利通過國(guó)家藥物臨床試驗(yàn)資格認(rèn)定，成立了臨床醫(yī)學(xué)研究中心、國(guó)家藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)、I期臨床研究室和宜春市消化系腫瘤實(shí)驗(yàn)室、脊柱外科實(shí)驗(yàn)室、腦血管病實(shí)驗(yàn)室三大重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，開展藥物和醫(yī)療器械臨床試驗(yàn)、生物等效性試驗(yàn)等工作，進(jìn)一步促進(jìn)了醫(yī)院的科研成果轉(zhuǎn)化。

舉辦各專業(yè)學(xué)術(shù)文化月活動(dòng)

文化鑄魂 聚力凝心

醫(yī)院文化是醫(yī)院的靈魂，是醫(yī)院發(fā)展的軟實(shí)力。該院在文化傳承和創(chuàng)新中凝練醫(yī)院獨(dú)特的文化魅力，并注重以文化人，使職工在潛移默化中積極踐行醫(yī)院文化，達(dá)到知行合一、凝聚合力的目的，共同完成醫(yī)院各項(xiàng)工作任務(wù)，提升醫(yī)院服務(wù)能力和水平，為病人提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。開展豐富多彩的文化活動(dòng)，提升醫(yī)院凝聚力。成立了瑜伽、籃球等俱樂部，開設(shè)職工瑜伽房、健身房，舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、書畫攝影展、英語(yǔ)口語(yǔ)青年風(fēng)采大賽、建國(guó)70周年征文比賽、各類知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、技能比武、道德講堂、禮儀培訓(xùn)、護(hù)士節(jié)醫(yī)師節(jié)文藝晚會(huì)、慶“三八”趣味活動(dòng)等豐富多彩的文體活動(dòng)。醫(yī)院文化生機(jī)勃勃、活力迸發(fā)，處處體現(xiàn)醫(yī)院職工患者至上、朝氣蓬勃、奮發(fā)進(jìn)取、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，營(yíng)造健康、文明、團(tuán)結(jié)的醫(yī)院文化，進(jìn)一步增強(qiáng)了醫(yī)院的感染力、凝聚力和向心力。積極開展社會(huì)公益活動(dòng)，提升醫(yī)院美譽(yù)度。組織黨員、志愿者廣泛開展健康義診、送醫(yī)送藥、科普宣傳、健康講座、創(chuàng)文保衛(wèi)、關(guān)愛困難群眾、優(yōu)質(zhì)護(hù)理進(jìn)家庭等公益性活動(dòng)，深受群眾好評(píng)，進(jìn)一步提升了醫(yī)院的知名度和美譽(yù)度，樹立了醫(yī)院良好形象。彰顯文明單位風(fēng)采，提升醫(yī)院向心力。常態(tài)化開展“文明科室”“文明窗口”“文明崗位”活動(dòng)，編印各崗位工作人員文明規(guī)范用語(yǔ)，廣泛刊播社會(huì)主義核心價(jià)值觀，大力弘揚(yáng)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)職業(yè)精神，大力宣傳身邊好人好事、先進(jìn)典型，積極傳播正能量，引領(lǐng)干部職工愛崗敬業(yè)、文明廉潔行醫(yī)、優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，形成強(qiáng)大的向心力和醫(yī)院發(fā)展合力。（宜春市人民醫(yī)院供稿）

2018年度表彰頒獎(jiǎng)晚會(huì)