提升心理彈性,讓內(nèi)心變得強(qiáng)大起來
人生不如意事十之八九。生活中,難免遭遇挫折,但有人一蹶不振,有人卻越挫越勇,難道這只是天分使然嗎?其實,能否快速從打擊中走出來,并非少數(shù)幸運(yùn)兒才擁有的稟賦,而是取決于一種非常重要的因素,即心理彈性。提升心理彈性就像增強(qiáng)心靈的免疫力,是保持長期心理健康的關(guān)鍵。
當(dāng)下,隨著各地高考陸續(xù)放榜,面對分?jǐn)?shù),“幾家歡樂幾家愁”的故事又一年上演,家長和孩子的后高考期焦慮也引發(fā)廣大網(wǎng)友的熱議。其實,焦慮這一負(fù)性情緒是現(xiàn)代人的通病,它在不知不覺中吞噬了人們生活中的快樂,打破了身心的健康平衡,甚至使個體付出生命代價。
在焦慮中枯萎的那些花朵
2020年6月,中北大學(xué)發(fā)生了一起學(xué)生墜亡事件,大二學(xué)生小洋在課程補(bǔ)考中作弊,被監(jiān)考老師發(fā)現(xiàn)并沒收試卷,他離開考場后不久墜樓。2019年11月,重慶一位高三學(xué)生跳樓身亡,留下遺言“對不起,我盡力了。在下一次讓自己失望之前,還是自己早點了結(jié)為好。”
除了一些自我傷害的危機(jī)事件,還有一些青少年,將內(nèi)心的壓力發(fā)泄到他人身上。2020年7月,河南平頂山高考考場中,一名考生因情緒失控,當(dāng)場撕毀另外兩名考生的答題卡,對他人造成了惡性影響。
今年因受新冠肺炎疫情影響,開學(xué)延后、網(wǎng)絡(luò)授課、中高考推遲等舉措打亂了學(xué)生正常的學(xué)習(xí)節(jié)奏和習(xí)慣,孩子難免會出現(xiàn)不適應(yīng)、焦躁的情緒,尤其是在中小學(xué)復(fù)課后,一些地方學(xué)生心理危機(jī)事件頻發(fā),甚至出現(xiàn)學(xué)生跳樓及其他各種極端事件,而起因竟然只是一言不合或一事不順。例如,今年3月河北石家莊一名12歲的孩子,因上網(wǎng)課不積極,被家長嚴(yán)厲訓(xùn)斥了幾句后,一時想不開,從樓上跳下,不幸身亡。無獨有偶,河北邯鄲一名9歲的小學(xué)生,因未按時完成作業(yè),曾被老師踢出“釘釘群”,便從15樓跳下,結(jié)束了幼小的生命。
惋惜之余,這些極端負(fù)性事件,也引發(fā)了輿論關(guān)注。面對挫折與困境,為什么有的人消極脆弱甚至走極端,而有的人卻表現(xiàn)出較強(qiáng)的適應(yīng)和抗壓能力呢?以高考為例,每年都有上百萬的考生面對升學(xué)的巨大壓力,有的孩子能保持良好的心態(tài)積極備考,但也有考生因壓力過大自殺,或是做出損人害己的極端事件。
其實,相似的情境和壓力,個體的心態(tài)和行為表現(xiàn)卻截然不同,可以用“心理彈性”這一概念,來解釋這種差異。
是什么在影響著個體的心理彈性
心理彈性(Resilience),又稱為復(fù)原力,是指個體面對逆境、創(chuàng)傷、悲劇、威脅或其他重大壓力的良好適應(yīng)過程。這一概念最早由美國心理學(xué)家安東尼(Anthony)于20世紀(jì)70年代提出,借用物理學(xué)中的彈性概念,來解釋人們受到外部壓力后,有些人能恢復(fù)到原先的狀態(tài),而有些人短期無法恢復(fù)到正常狀態(tài)的現(xiàn)象。
目前,學(xué)界對心理彈性有多種定義,雖然說法不一,但都認(rèn)可兩個基本的操作性定義要素:個體遭遇逆境和個體成功應(yīng)對。從某種程度上來說,個體心理發(fā)生發(fā)展的過程,可以看作其心理彈性不斷增強(qiáng)的過程,即個體社會適應(yīng)能力提高的過程。心理彈性在壓力與心理健康的關(guān)系中起部分中介的作用:壓力可直接影響心理健康水平,同時也通過心理彈性對心理健康產(chǎn)生間接影響。面臨相同的壓力時,若個體心理彈性越小,則其越難理性應(yīng)對挫折和壓力,心理健康狀況越差;反之若個體心理彈性越大,則其心理健康狀況越好。因此,心理彈性與心理健康的關(guān)系密切。
心理彈性并不是一個寬泛虛無的概念,它有著具體可測的維度,個人能力、社交能力、組織計劃能力、家庭凝聚力、社會支持、問題解決、情緒穩(wěn)定、家人支持、朋友支持、社會支持力、家庭支持力、個人抗逆性等方面都被列為心理彈性程度的具體量化因子。
到底是什么在影響著個體的心理彈性?心理學(xué)家?guī)炱崭ィ↘umpfer)認(rèn)為,心理彈性的影響因素可分為內(nèi)部影響因素和外部影響因素。從內(nèi)部影響因素來看,遺傳與人格特質(zhì)決定個體對待事物的總體態(tài)度是樂觀還是悲觀,此外個體的性別、年齡、智力水平、社會技能等也會導(dǎo)致其認(rèn)知-情感加工水平、自我評價能力的區(qū)別,從而造成心理彈性的差異。外部影響因素包括危險因素和保護(hù)因素。危險因素是由各種各樣的壓力和挑戰(zhàn)所構(gòu)成,如源自家庭的親子關(guān)系、父母關(guān)系、家庭經(jīng)濟(jì)狀況等壓力,源自社會的學(xué)業(yè)、就業(yè)、升職、情感、人際關(guān)系等壓力。而保護(hù)因素,包括家庭的正面支持、良好的同伴關(guān)系、學(xué)校和社區(qū)的保護(hù)等。若保護(hù)因素能夠抗衡、消除危險因素對個體的消極影響或傷害,則其心理狀況就能維持在健康水平。一些小事引發(fā)的負(fù)面反應(yīng)會產(chǎn)生間接連鎖反應(yīng),比如父母離婚,可能會使家庭經(jīng)濟(jì)能力變差,造成兒童受教育程度降低、社交能力不良,從而導(dǎo)致心理彈性降低。由于不同個體的基因、后天生長環(huán)境、經(jīng)歷不一,所以每個個體的心理彈性各異,如有的個體經(jīng)歷逆境,會變得更堅強(qiáng),但有的個體經(jīng)歷同樣的挫敗,卻變得更脆弱。許多研究證實,父母教養(yǎng)方式對孩子的心理彈性有重要影響。例如,上海師范大學(xué)2019年的一項研究顯示:上海市初中生心理彈性僅在是否獨生子女上有顯著差異;父母教養(yǎng)方式部分因子在性別、是否獨生子女上有顯著差異;父母教養(yǎng)方式與心理彈性和一般自我效能感之間存在顯著相關(guān)性;父母教養(yǎng)方式能顯著預(yù)測子女的心理彈性,整體貢獻(xiàn)率較高。正是因為個體的心理彈性受原生家庭教養(yǎng)、社會經(jīng)歷等多方面因素的影響,所以通過后天的教育和訓(xùn)練來改變心理彈性也就成為可能,因此心理彈性具有可塑性,即個體若能夠自我調(diào)節(jié),并獲得積極的引導(dǎo)、幫助和激勵,則其心理彈性是可以適度增加的。家庭和學(xué)校可以根據(jù)上述心理彈性的特點,從多維度來鍛煉孩子的心理彈性,以增強(qiáng)其抗挫力。
了解并掌握一些提高心理彈性的方法
研究表明,心理彈性水平會隨著年齡增長而增加。少年兒童的心理彈性尚未塑造成型,這一方面會導(dǎo)致他們較容易產(chǎn)生情緒波動,另一方面,會使其心理彈性更易塑造。因此,培育和提升少年兒童的心理彈性,對維護(hù)社會整體的心理健康水平至關(guān)重要。
兒童時期,家庭關(guān)系的融洽非常重要,在孩子面前,扶養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)盡量保持關(guān)系的和諧。在學(xué)齡前,家長應(yīng)該引導(dǎo)孩子正確地認(rèn)識成功和失敗,適當(dāng)?shù)毓膭詈⒆影l(fā)展,幫助其建立積極樂觀的心態(tài)。而對于學(xué)齡的兒童,教師需要有正確的教育方式和價值觀。
在家庭層面,家長要創(chuàng)造和諧的家庭環(huán)境,關(guān)注孩子的心理狀況,疏導(dǎo)孩子的心理問題,鼓勵孩子宣泄自己的情緒,適當(dāng)減輕孩子的負(fù)擔(dān);切忌溺愛孩子,父母之愛子,則為之計深遠(yuǎn),全方位的保護(hù)只會使孩子的心理彈性變差,要學(xué)會把解決問題的權(quán)力還給孩子;注重挫折教育,讓孩子樹立正確的輸贏觀,比如在陪孩子玩耍時不要一味遷讓,要給孩子體驗失敗的機(jī)會,平時家長還可采用OB訓(xùn)練干預(yù)技術(shù),即讓孩子盡量多接觸原本陌生的人,并且共同合作完成一些任務(wù)。讓孩子進(jìn)入陌生環(huán)境與陌生的人相處本身就是一種挑戰(zhàn),而之后他們認(rèn)識以及一起解決問題的過程都相當(dāng)于是在應(yīng)對挑戰(zhàn),經(jīng)歷這樣無害又益智的鍛煉可有效提高孩子的心理彈性。
在學(xué)校、企業(yè)內(nèi)引入OB訓(xùn)練干預(yù)技術(shù),讓參與者進(jìn)入陌生環(huán)境進(jìn)行探索,有助于參與者心理彈性水平的提高。常見的學(xué)校夏令營活動、團(tuán)體輔導(dǎo)、各類企業(yè)文化活動都包含了心理OB訓(xùn)練的思路。學(xué)校、企業(yè)也可以引入心理彈性測試,比如用Connor-Davidson等心理彈性量表,定期測評學(xué)生、員工的心理彈性水平,對心理彈性水平較低者進(jìn)行個性化的心理干預(yù)和援助。對于個人而言,由于心理彈性與個人的規(guī)劃相關(guān),設(shè)定適合自己的人生目標(biāo),減少過高的期望,也是幸福安康的關(guān)鍵。
增強(qiáng)心理彈性是個體亦是社會的目標(biāo)課題
除可塑性之外,心理彈性還具有穩(wěn)定性、有限性的特性。穩(wěn)定性是指個體的心理彈性雖然有可塑性,但在某個時期或某個年齡段,其心理彈性大小是相對穩(wěn)定的。有限性是指從生命全程看,個體的心理彈性雖然是發(fā)展變化的,但可達(dá)到的最大值是有限的。由此筆者認(rèn)為,那種一味將危機(jī)爆發(fā)歸因于當(dāng)事個體心理彈性小的觀點值得商榷。因為在某一境遇下,一旦外部壓力超過個體當(dāng)時的心理彈性上限時,任何人都將出現(xiàn)心理崩潰,從而導(dǎo)致危機(jī)事件發(fā)生。
需要強(qiáng)調(diào)的是,在壓力情境下,心理彈性與承受的壓力呈負(fù)相關(guān),承受的壓力越大,個體的心理彈性就越小。換言之,在個體擁有的保護(hù)性因素與其所面臨的環(huán)境壓力的博弈中,如果保護(hù)性因素不足以抵消和化解壓力的影響,那么其心理彈性會減弱甚至?xí)ァ_@就詮釋了為何一個平時能夠輕松應(yīng)對的小挫折在遭遇多重壓力的特殊時刻,很可能會變成生命不可承受之重。可見,將日趨頻繁的青少年自殺、傷害他人等極端事件簡單地歸因于個體心理彈性小的觀點是片面的。提供充分的社會支持,及時化解、減少壓力,維護(hù)和增進(jìn)當(dāng)事人心理彈性水平才是避免極端事件發(fā)生的有效保障。
青少年正處于身心發(fā)展和人格塑造的關(guān)鍵時期,特別是處于青春期的孩子往往自我意識旺盛,所以他們一旦遭遇困境,就會產(chǎn)生嚴(yán)重的挫敗感,更需要提高心理彈性。筆者研究發(fā)現(xiàn),在新冠肺炎疫情下,低齡者焦慮抑郁狀況更嚴(yán)重,原因是青少年壓力應(yīng)對的心理承受力較小。在學(xué)校層面,要加強(qiáng)教師的師德師風(fēng)建設(shè),及時傾聽學(xué)生的心聲,使孩子們能夠在健康快樂的環(huán)境中成長;要創(chuàng)設(shè)安全和諧的校園環(huán)境,幫助學(xué)生調(diào)整學(xué)習(xí)狀態(tài);營造積極向上、互幫互助的校園氛圍,增強(qiáng)學(xué)生對集體學(xué)習(xí)生活的歸屬感;構(gòu)建心理健康教育工作體系,開展專題心理講座、提供支持性心理輔導(dǎo)等。也可以借鑒國外心理彈性應(yīng)用與干預(yù)研究的一些成功經(jīng)驗,如Henderson和Milstein在1996年提出的心理彈性六策略訓(xùn)練計劃,這六個策略分別為:為學(xué)生提供機(jī)會去參與有意義的活動;建立并且保持對學(xué)生的高期望;創(chuàng)立一個互相關(guān)愛與支持的學(xué)校氛圍;增強(qiáng)學(xué)生親社會的傾向;制定清楚并且一致的行為規(guī)范;傳授給學(xué)生社會和生活技能。
此外,職場人士由于快速的生活節(jié)奏和激烈的競爭,成為心理、精神問題的高發(fā)群體,提高心理彈性也是他們不容忽視的訴求。在公司層面,應(yīng)為員工提供心理健康服務(wù);改善公司的人際環(huán)境;合理安排員工的工作任務(wù)等。
當(dāng)然,不僅是青少年和職場人士,其他群體也同樣需要維護(hù)和提高自身的心理彈性,因為心理健康問題已日漸成為影響我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的社會問題與公共衛(wèi)生問題。更令人擔(dān)憂的是,新冠肺炎疫情依然在全球范圍內(nèi)持續(xù)蔓延,疫情防控進(jìn)入常態(tài)化階段,疫情反復(fù)、民生就業(yè)等各種壓力以及由此滋生的消極社會情緒和社會心態(tài)可能會長期存在。因此,亟須加強(qiáng)對公眾的社會支持,維護(hù)其心理彈性。而有效的社會支持離不開社會心理服務(wù)體系的建立與完善。需要強(qiáng)調(diào)的是,社會心理服務(wù)不應(yīng)只局限于少數(shù)心理障礙群體和特殊人群,而應(yīng)盡可能覆蓋更多的正常個體,通過提升心理彈性,降低其發(fā)生心理障礙的可能性。相關(guān)部門也可以依托社區(qū)、街道,實現(xiàn)社會心理服務(wù)的網(wǎng)格化,定期開展心理健康科普宣傳和咨詢服務(wù),向居民傳授人際交往、情緒控制、壓力管理等心理衛(wèi)生知識和技能。
事實上,心理健康不僅關(guān)系到每個人的幸福安康,更影響著社會的和諧穩(wěn)定,因此,增強(qiáng)心理彈性不只是每個人終身的課題,也是社會心理服務(wù)的目標(biāo)之一。
(作者:胡耿丹,系同濟(jì)大學(xué)心理學(xué)系教授、博士生導(dǎo)師;上海市習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想研究中心研究員)
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